8月23日，集团“青芒1期”暨2012年第一期新员工培训班在梅家坞梅竺度假村开班，集团党委委员、纪委书记程先亮出席并作动员讲话。
程先亮强调新员工入职培训是集团培训工作中的一项重点工作，他希望全体学员，一是要提升向心力、认同感和荣誉感。通过培训，尽快了解集团基本情况，按照集团的统一部署，齐心协力干好每一项工作，真正把杭报集团当作自己的家。二是要提升业务能力和执行能力。通过日常工作实践，熟练掌握本岗位业务技能，尽快进入工作角色，独当一面。三是要提升责任心事业心，比事业比贡献。加强学习，注重实干，为集团转型升级、跨越发展多做贡献。他要求全体学员要做到四个方面、十二个字：知家底、重实干、讲学习、守纪律。
集团“青芒1期”为期一个月，采取脱产方式和半脱产方式相结合，以集中授课和体验式学习为主，结合座谈讨论、实地参观、网络学习等方式，共分为三个阶段，第一阶段为集中学习，第二阶段为远程学习，第三阶段为总结考核。
集中学习阶段第一天，全体学员通过体验《驿站传书》和《极速60S》两个项目，接受了职业七项训练：迎接挑战、目标管理、团队协作、高效沟通、卓越执行、创新制胜、职业素质。课程从“七个职业素养”主题框架导入体验式培训，旨在改变学员的思维方式和行为方式，为学员带来自我提升体验，帮助学员运用和掌握7个职业素养的技能技巧。当天晚上，全体学员运用白天所学的知识自编自导自演了小品《新闻人的职业素养》等样板戏，掌声、笑声不断，将一天的学习培训气氛推向了高潮。
第二天，集团政工（人力资源）处王从波处长为学员作《集团企业文化及人事有关规定》授课，并就学员关心的户口、档案、职称、党组织关系等问题做了解答。杭州日报资深美编柴立青老师为学员作《新闻理想：新闻人的职业规划》的主题分享，他讲诉了从业28年来的奋斗历程，同学们都被柴老师深深的感动。当天下午，学员前往盛元印务公司九堡厂区，参观了报纸生产流水线，第一阶段集中学习顺利结束。
9月上旬，青芒1期学员将登录集团信息平台，远程学习《四张职业通行证》、《时间管理》等课程，共计6学时。9月下旬，将递交学员手册和作业，培训中心将对学员手册进行考核，合格者予以颁发结业证书。
浙公网安备 33010302003585号
